Kanada işçi programı
Kanada işçi programı kapsamında yabancılara geçici işçi yani Temporary Worker statüsünde çalışma izni verilmektedir. Kanada’da geçici olarak çalışmak için, her başvuru sahibinin Kanada’dan iş teklifi almış olması, başvuru evrakları yanında ayrıca Kanada çalışma vizesi almaları gerekmektedir. Çalışma vizeleri birkaç farklı gruba ayrılmaktadır.
Kanada Geçici Çalışma İzni
Çalışma vizesi alıp Kanada işçi programına katılabilmek için, Kanada’lı bir işverenden iş teklifi alınmış olması şarttır. İş teklifini verecek olan Kanada’lı işverenin birisine iş teklifinde bulunabilmesi için, aradığı elemanı Kanada içinde bulamadığını, verdiği iş ilanlari, iş görüşmesi kayıtları, ve birçok detaylı belge ile Kanada Hükümetinin Service Canada departmanına kanıtlamak zorundadır. İşverenin Service Canada’ya Türkiye’den veya başka bir ülkeden yabancı işçi çalıştırmak için yapması gereken başvuru Labour Market Opinion (LMO) olarak geçmektedir. Kanada’ya çalışmak için gelmek isteyen kişi ancak işvereninin kendisine Service Kanada dan edineceği LMO belgesini vermesi halinde bu belgeyi kullanarak geçici çalışma iznine başvurup, Kanada’ya çalışma izini ile gelebilir. Kanun ile, çalışma izinlerinin süresi en çok dört yıl ile sınırlandırılmıştır.
Kanada İşçi Programı ile geçici işçi konumunda Kanada’ya gelebilmek için, başvurulan mesleğe Kanada’da çok ihtiyaç duyuluyor olmasıda önemli bir faktördür.
Bu kategoriye uyan ve en çok tercih edilen meslek grupları arasında üniversitelerin araştırma görevlileri, bilgisayar bilimi ile ilgili meslekler, gıda endüstrisi, petrol endüstrisi ve küçük aile işletmelerini sayabiliriz.
Kanada’ya calişma izni ile gelmek isteyen kişinin atması gereken ilk adım, iş teklifi vermeye ve üstüne düşen yasal yükümlülükleri yerine getirmeye hazır Kanada’lı bir işveren bulmaktır.
Kanada işçi kategorisi ile geçici işçi olarak gelen kişilerin, iki yıl full-time Kanada’da çalıştıktan sonra, göçmenlik başvurusunda bulunma hakları vardır.
Üniversite eğitimi gerektirmeyen meslek gruplarında çalışma izni başvurusu
Üniversite yada kolej eğitimi gerektirmeyen, belli sektörlerdeki meslek grupları arasında, inşaat işçiliği, ağır sanayi makinaları operatörlüğü, çiftlik işçiliği, petrol çıkarma endüstrisi ile ilgili olan bütün meslekleri sayılabilir.
Bu meslekler, eyalet düzeyinde ve yerel yönetimler tarafından sertifikaya ya da ruhsata bağlanmış olabilir, Eğer böyle bir durum söz konusu ise, yabancı çalışan Kanada ya geldikten itibaren belli bir zaman dilimi içinde gereken sertifikayı yada ruhsatı almakla yükümlüdür.
Aile yanında bakıcı, dadı ve ev içi hizmetlerde çalışanlar
Bu kategoride de yazı başında geçen Kanada Geçici Çalışma İzni konusunda anlatılan süreç aynı şekilde işlemektedir. Bu kategoriden çalışma izni alabilmek için, işverenin o kişiye iş teklifinde bulunması, Service Kanada’dan Labour Market Opinion belgesi alması ve yabancı işçi almaya yetecek maddi imkanlara sahip olduğunu Service Kanada ya gene yıllık vergi ve gelir belgeleri ile kanıtlaması gerekmektedir.
Ev içi hizmetlerde çalışmak isteyen yabancı adayın, yasa ve yönetmenliklerin aradığı asgari eğitime yada iş tecrübesine sahip olması, Kanada nın resmi dilleri olan İngilizce ve Fransızca dan birini basit seviyede konuşup anlayacak kadar biliyor olması, sabıka ve sağlık engelinin olmaması gerekmektedir.
İş Adamlarının İş Ziyaretleri
İşadamlarının Kanada’ya yapacağı iş ziyaretleri için, Kanada çalışma vizesi alma gereği yoktur. Böyle durumlarda ziyaretçi vizesi almak yeterlidir. Başvuruyu desteklemek için ziyaret edilen firmadan bir tavsiye ve davet mektubu isteğe bağlı olarak alınabilir.
Kuzey America Ticaret Anlaşması (North American Free Trade Agreement) (NAFTA)
Bu anlaşmanın yasal tarafları Kanada, Amerika Birleşik Devletleri ve Meksika dır.
Şirket-içi transferler, yatırımcılar ve ticaret adamlarının çalışma izni almaları gerekmektedir. Ancak NAFTA kapsamına giren ülkelerden yapılan çalışma izni başvurularında Labour Market Opinion (LMO) gerekmemektedir.
Not: Amerika Green Card ve göçmenlik ile ilgili bilgi almak için buraya tıklayınız.